Impulsa Toño Ochoa nuevas oportunidades para las mujeres con la 6.ª generación de “Somos Imparables”
Arranca la sexta generación de “Somos Imparables” en Durango
El Gobierno Municipal de Durango puso en marcha la sexta generación de “Somos Imparables”, programa coordinado por el Instituto Municipal de la Mujer, bajo la dirección de Alejandra Acosta.
De acuerdo con la información oficial, en esta edición participan 200 mujeres, quienes recibirán capacitación en diferentes áreas, además de acompañamiento psicológico.
El programa busca proporcionar herramientas que puedan contribuir al desarrollo personal de las participantes y abrir alternativas relacionadas con el autoempleo y la generación de ingresos.
Carpintería, mecánica y arte con globos
Entre los talleres contemplados para esta generación se encuentran:
Carpintería
Mecánica
Arte con globos
Otras actividades de capacitación
La propuesta busca que las participantes desarrollen conocimientos prácticos en áreas que puedan convertirse, eventualmente, en alternativas para generar ingresos.
Sin embargo, la información difundida por el Gobierno Municipal no precisa cuántos talleres se impartirán en total ni quién estará a cargo de cada uno.
También habrá acompañamiento psicológico
Además de la capacitación técnica, “Somos Imparables” contempla acompañamiento psicológico.
El objetivo señalado es ofrecer una atención que combine el desarrollo de habilidades con herramientas para afrontar nuevos retos personales y fortalecer la confianza de las participantes.
Alejandra Acosta señaló que el programa busca ser un espacio de formación y acompañamiento en el que las mujeres puedan descubrir nuevas habilidades y explorar alternativas para avanzar hacia una mayor independencia económica.
¿Qué resultados han tenido las generaciones anteriores?
Con la sexta generación en marcha, queda también una pregunta relevante para medir el impacto del programa:
¿Qué ocurrió con las cinco generaciones anteriores?
La información oficial no proporciona datos sobre cuántas mujeres han participado acumuladamente, cuántas concluyeron los talleres, cuántas iniciaron un negocio, consiguieron empleo o comenzaron a generar ingresos a partir de las capacitaciones recibidas.
Por ahora, el autoempleo y la generación de ingresos aparecen como objetivos del programa, pero no se presentan resultados que permitan medir ese impacto.
Lo que todavía falta conocer
El Gobierno Municipal tampoco precisa en la información difundida:
La sede o sedes de los talleres.
Duración del programa.
Horarios.
Número total de talleres.
Criterios para seleccionar a las participantes.
Si existe algún costo.
Quién imparte las capacitaciones.
Quién proporciona el acompañamiento psicológico.
Cómo pueden registrarse mujeres interesadas en futuras generaciones.
También existe una diferencia en la cifra reportada: el resumen del boletín habla de “más de 200 mujeres”, mientras que el cuerpo señala 200 participantes. Para esta nota utilizamos la cifra específica de 200.
La sexta generación representa la continuidad de “Somos Imparables”, pero para conocer el alcance real del programa será necesario contar también con indicadores sobre sus resultados.
¿Qué taller te gustaría que ofreciera una próxima generación de “Somos Imparables”?
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